PROTIV UZNEMIRAVANJA Wikipedija predstavila kodeks ponašanja
Pixabay Wikipedia
Foto: Pixabay
3.2.2021.

PROTIV UZNEMIRAVANJA Wikipedija predstavila kodeks ponašanja

Svrha kodeksa je stvaranje ugodnijeg i sigurnijeg internetskog okruženja

Wikipedija, najveća internetska enciklopedija, predstavila je novi univerzalni kodeks ponašanja čiji je cilj suzbijanje dezinformacija, neprihvatljivog ponašanja i uznemiravanja na toj platformi, prenosi The Verge. Kodeks je podijeljen u dvije kategorije, odnosno obuhvaća pozitivna ponašanja koja se očekuju od korisnika, urednika i zaposlenika Wikimedije, neprofitne organizacije koja upravlja Wikipedijom, te neprihvatljiva ponašanja koje tvrtka nastoji ukloniti. Uz jasno definiranje prihvatljivog ponašanja, koje se odnosi na međusobno poštivanje drugih i poticanje korisnika na obostranu pomoć, pozornost se više posvećuje negativnim ponašanjima. Kodeks se tako konkretno bavi pitanjem uznemiravanja na projektima i izvan njih za sve sudionike Wikipedije, prevencijom zlouporabe moći i utjecaja te se bori protiv namjernog plasiranja lažnih ili netočnih informacija, stoji na službenoj stranici Wikimedije. "Univerzalni kodeks ponašanja označava važan korak u evoluciji naše misije stvaranja ugodnog i sigurnog okruženja za naše suradnike i otvorenijeg i snažnijeg pokreta za slobodno znanje", istaknula je María Sefidari, predsjednica odbora zaklade Wikimedija. Zaklada tako nastoji ojačati odgovornost za sadržaj unutar projekata Wikimedije, uključujući i samu Wikipediju, ali i politike koje reguliraju ponašanje korisnika. "Naš novi univerzalni kodeks ponašanja stvara obvezujuće standarde za poboljšanje ponašanja na Wikimedijinim projektima i osnažuje naše zajednice da se bave uznemiravanjem i negativnim ponašanjem širom Wikimedijinog pokreta", rekla je Katherine Maher, izvršna direktorica zaklade Wikimedia. U stvaranju kodeksa od svega 1600 riječi sudjelovalo je više od 1500 dobrovoljaca iz cijelog svijeta, a uslijedio je nakon što je Wikipedija 15. siječnja proslavila svoju 20. obljetnicu.

1 / 1