MLADI NA TRŽIŠTU RADA

Na tribini Mladi na tržištu rada, održanoj povodom objave istoimenog istraživanja, raspravljalo se o do sada nepostavljenim pitanjima u svijetu mladih Hrvata. Mlade istraživačice Anja Repalust i Irena Velimirović te gošće, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić i pomoćnica ministra rada Tatjana Dalić, govorile su o rezultatima istraživanja, položaju žena na tržištu rada te fenomenu iseljavanja mladih iz Hrvatske.

''Istraživanje smo odlučile napraviti zato što zapravo ne postoje podatci o mladima na tržištu rada u Hrvatskoj. Znači poznati su samo neki brojevi zaposlenosti i nezaposlenosti mladih, ali zapravo neki detalji toga i koje su skupine zapravo više ili manje zaposlene ili nezaposlene, ti podatci uopće ne postoje. Također, mi smo htjele ispitati više neke privatne aspekte, kao što su njihovo zadovoljstvo životom i različitim područjima unutar njega kao i neki strahovi vezani uz budućnost, planovi, želje i tome slično'', objasnila je jedna od autorica Anja Repalust. U istraživanju se navodi da su: ''Visoka stopa nezaposlenosti, a potom i neusklađenost obrazovnog sustava s tržištem rada, konstantna rezanja radničkih prava, rast troškova života i slično, gorući društveni problemi koji čine život mladih danas, nakon izlaska iz školovanja, vrlo teškim.''

Autorice se slažu da su rezultati koje su dobile konzistentni s njihovim osobnim iskustvom. ''Rezultati istraživanja potvrđuju ono što se događa u svakodnevnom životu, tako i mi kod naših prijatelja možemo primijetiti strahove koje smo dobili istraživanjem, naprimjer nemogućnost zaposlenja, strah od gubitka posla i nemogućnost napredovanja na poslu'', rekla je Irena Velimirović. Osim psihičkih posljedica koje tržište rada uzrokuje kod mladih, istraživanje navodi da čak dvije trećine njih smatra da, ukoliko jesu zaposleni, ''njihova struka nije adekvatno cijenjena i prepoznata u društvu''. Repalust ističe da ''ne čudi podatak da 50 posto njih kaže da im plaća nije dovoljna za zadovoljavanje osnovnih životnih potreba''. Mladi su općenito nezadovoljni kvalitetom života i brinu se za budućnost, što je čak 34 posto ispitanika potaknulo da razmišlja o preseljenju u inozemstvo.

Zbog suradnje s inicijativom Za rad spremne, koja se bavi položajem žena na tržištu rada, posebna se pažnja posvetila pitanju poslovnih iskustava žena, pogotovo onih mlađih. One su, kako navodi Velimirović, ''dvostruko diskriminirane, i zbog roda i zbog dobi''. Istraživanje je pokazalo razlike u zapošljavanju žena i muškaraca. Dok žene rade u civilnom sektoru i u državnim službama, najčešće na određeno, muškarci prevladavaju privatnim sektorom radeći na neodređeno.''Kod žena smo dobili veći strah od nemogućnosti financijskog i stambenog osamostaljivanja i pokazuje da su najčešće ovisne ili o partneru ili o roditeljima'', rekla je Velimirović. Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić je kao neke mehanizme diskriminacije žena na radnom mjestu navela: ''Neke su bile premještene na lošije radno mjesto, nekima je uskraćenom trajanje godišnjeg odmora, neki su doživjeli diskriminaciju u obliku smanjenja plaća, nekima je uskraćeno napredovanje na bolju poziciju''. Također je spomenula problem koji prevladava kod mlađih žena, a to je da poslodavci misle kako su premlade da zasnuju radni odnos.

Kao pozitivni aspekt istraživanja Repalust je istaknula odaziv ispitanika. Njihov broj se kreće oko 3000, od kojih je trenutno zaposleno 35 posto, a nezaposleno njih 65 posto. ''To nam govori o tome da su oni svjesni kakva je situacija i da žele promijeniti nešto barem svojim sudjelovanjem u istraživanju'', zaključila je Repalust.