Sposobne stvoriti veći profit, ali rastrgane između obitelji i posla

Svjetska statistika pokazala je da su tvrtke koje vode žene 25 posto profitabilnije od onih koje vode muškarci, a i u Hrvatskoj postoji rastući trend ženskog poduzetništva. Meet-up naziva “Žene u poduzetništvu” okupio je velik broj ambicioznih mladih žena i poduzetnica koje su svima zainteresiranima pričale o vlastitim iskustvima. U panel-diskusiji, koju su organizirale Hrvatska udruga mladih i Ekonomska klinika, sudjelovale su uspješne domaće poduzetnice i obrtnice Kristina Ercegović, Ljiljana Pišpek Mlinarić, Elizabeta Novaković, Valentina Salaj Ćetković, Elizabeta Planinić te Diana Gluhak, nutricionistica i blogerica.

POGREŠNA PERCEPCIJA

Osnovni cilj ovog poslovnog druženja bio je približiti svijet poduzetništva mladima uz naglasak na specifičnostima ženske karijere u poduzetničkom svijetu. Gošće meet-upa ispričale su prilično različite poslovne početke, ali su se sve složile u jednom – poduzetništvo nije nešto nedostižno i rezervirano samo za muški spol ili odabrane genijalce. Ipak, žene uglavnom imaju niže plaće od muškaraca, čak i na rukovodećim položajima. Poduzetnica Kristina Ercegović ovaj podatak pripisuje mentalnom sklopu koji, uz društvo koje nas okružuje, prepoznaje kao najvažniji faktor uspjeha.

“Ako manje tražite, manje ćete i dobiti”, rekla je Ercegović te osporila uvriježeno mišljenje da je dobra ideja najvažniji ključ poslovnog uspjeha. Umjesto toga, stavlja naglasak na izvedbu ideje i odlučnost ne odustajanja pred brojnim preprekama.

“Izvjesna razlika u stilu rukovođenja između spolova postoji, ali blagost žena u, na primjer, otpuštanju radnika, ne mora nužno biti pozitivna. Žene moraju biti jednako hrabre i spremne preuzeti rizik, ali i rezati troškove kada je to nužno”, istaknula je.

Elizabeta Novaković, kreatorica akademskog rokovnika “Acro planer”, slaže se da žene u poduzetništvu nisu sputane kao što je to često slučaj u korporacijama. U poduzetništvu je jedini sudac tržište, a sigurna je i da činjenicu da ste žena možete okrenuti u svoju korist ako se ispravno postavite u poslovnom okruženju.

Valentina Salaj Ćetković osvrnula se na najveći izazov svoje karijere: uskladiti poslovne obveze s obvezama prema djeci, odnosno obitelji.

URED BLIZU KUĆE

“Muškarcima je često lakše jer se mogu apsolutno posvetiti razvoju karijere, dok žene moraju razmišljati o tome što će djeca jesti ili kada će napisati zadaću”, ističe Salaj Ćetković.

Ovom je problemu donekle doskočila smještanjem ureda u neposrednoj blizini obiteljskog doma, ali se i dalje svakodnevno suočava sa rastrganošću između ova dva svijeta. No, nije samo blizina ureda važan faktor u uspješnom poslovanju. Treba ipak, stalno pratiti promjene.

“Tržište se mijenja, a čovjek uči dok je živ”, naglasila je Salaj Ćetković.