Trend: neslužbena edukacija presudna pri zapošljavanju

U razvijenim zemljama učenje putem interneta uspješno funkcionira paralelno s klasičnim. Vodeća svjetska sveučilišta besplatno pružaju stotine internetskih predavanja na stranicama poput Coursera.com, a u Hrvatskoj je taj trend tek u razvoju. Tako je CARNet prije mjesec dana predstavio 11 novih ECDL tečajeva namijenjenih hrvatskim profesorima, učenicima i studentima.

Ipak, u nas je među najpoznatijima “portal znanja” profesora Tonija Miluna koji sadrži više od 2000 snimljenih lekcija za osnovnoškolce, srednjoškolce i studente. Želi povećati broj lekcija te traži nove profesore, a njegov uspjeh dokazuje i nagrada Ponos Hrvatske. Milun ističe da je glavni razlog zaostajanja za inozemstvom u primjeni znanja mala podrška institucija te zastarjeli obrazovni sustav.

PROFESORI ENTUZIJASTI

“Nažalost, ne obrazujemo učenike da budu dovoljno kreativni da pokrenu svoj startup i ne vidim neke bitne korake naprijed. Cijeli je napredak je u rukama nekolicine profesora entuzijasta koji uvode inovacije u svoju nastavu i time inspiriraju svoje učenike i ostale nastavnike”, kaže Milun.

U ponudi instrukcija i tečajeva nudi se i Maldmedia.com, prvi portal u Hrvatskoj koji koristi vlastiti sustav za online učenje.

“Maldmedia.com s radom je počela čak i prije danas iznimno popularne Coursere, te je već tada naš sustav za e-učenje imao mnoge mogućnosti koje Coursera nije imala ili još nema”, objašnjava vlasnik portala Vladimir Šterle i dodaje da je sve započelo prije tri godine.

Ubrzo se pokazalo da su sustav e-učenja prihvatili mnogi, te danas njegov portal ima više od 1300 polaznika. Najtraženiji je brzi tečaj o upravljanju projektima. Šterle objašnjava kako polaznici nakon položena tečaja dobivaju potvrdu o uspjehu.

“2D-kod na potvrdi onemogućuje krivotvorenje potvrde, no tko je u trenutku rješavanja testa doista sjedio pred računalom ne možemo znati”, ističe Vladimir i dodaje kako bi poslodavci trebali pozdraviti svaki napor koji zaposlenik uloži u vlastito obrazovanje.

Prema istraživanju portala EduCentar i MojPosao čak 71 posto od 50 poslodavaca priznaje da dodatna edukacija utječe na odluku o zapošljavanju. Istraživanje provedeno 2013. godine pokazalo je da su poslodavcima važne komunikacijske i prezentacijske vještine, vođenje projekata i osobni razvoj te usavršavanje iz područja menadžmenta. Dodatna edukacija najčešće se dobiva na vlastitu inicijativu i više se cijeni od formalne. Čak 47 posto od 300 ispitanika smatra da im je neformalna edukacija dala odličnu ili vrlo dobru podlogu za obavljanje posla, a za formalno obrazovanje to kaže 31 posto ispitanika.

VJEŠTINE VAŽNIJE OD PAPIRA

“Poslodavci sve manje pozornosti obraćaju formalnom obrazovanju, važne su im vještine, a ne ‘papir’, dok tražitelji posla još smatraju da im je diploma glavna prednost u konkuriranju za određeni posao”, piše portal MojPosao.

Mladi željni znanja najčešće koriste internetske tečajeve kako bi proširili svoja znanja ili naučili nešto novo. Studentica informatike Martina Petrovečki kaže da je učila engleski putem internetskih stranica koje se plaćaju, ali i onih besplatnih.

“Besplatni tečajevi preko kojih sam učila su BBC English i lingQ. Teško se natjerati i odvojiti vrijeme za učenje jer se nađe nešto treće, odgodiš to i ne odradiš. Drukčije je i kvalitetnije kad nešto platiš i odeš fizički jer si na neki način obvezan to polaziti da ne baciš novac”, kaže Martina.

Iva Jurčić, studentica novinarstva, pak preferira tečajeve stranih jezika na internetu.

“Izbora je mnogo, jeftino je ili besplatno, a na kraju većine tečajeva dobivate dokaz o novostečenom znanju koji možete priložiti u životopis i postati osoba koju bi svatko poželio zaposliti”, zaključuje Iva.