Nepismene i promašene prijave poslodavci odmah odbacuju

Postoje ljudi koji ni vlastito prezime ne znaju napisati kako treba, tvrdi Iris, voditeljica odjela jednog od teleoperatera u Hrvatskoj, i dodaje da je jedan dečko u svom životopisu pogrešno napisao slovo lj, odnosno L i J je napisao oboje velikim slovima. Poslodavci toleriraju mnoge pogreške, ali negdje i oni povlače granicu. Kada prime prijavu za posao u kojoj piše pogrešan naziv tvrtke, kada su kandidati nepismeni, pa ne znaju da iza zareza dolazi razmak i malo slovo samo su neki od slučajeva za koje je Iris navela da zbog njih životopis odmah odbijaju. Bez obzira na vrline svakog pojedinca, loše napisan životopis može dovesti do gubitka koraka s ostalim kandidatima već na samom početku aplikacijskog procesa.

UHVAĆEN U LAŽI

Krešimir Macan, direktor agencije za odnose s javnošću, ispričao je da ga prije svega odbijaju ljudi koji se prijave, a da i ne pročitaju oglas za posao, te pošalju prijavu koju su imali pripremljenu za neki drugi oglas.

“Ono što uvijek pamtim su inovativne prijave. Sjećam se jednog životopisa koji smo dobili u obliku mikrobloga. Taj je pristup bio toliko originalan da naša tadašnja tajnica nije ni prepoznala da je riječ o životopisu”, prisjeća se Macan.

Danas postoji niz jednostavnih načina pisanja životopisa koji sami usmjeravaju kandidata tijekom pisanja, a najpoznatiji među njima je Europass. Međutim, čak ni taj životopis ne znači da neće biti drastičnih pogrešaka.

Jedan čovjek se prijavljivao za posao u marketingu i u životopisu je napisao da igra golf. Kada je došao na razgovor, poslodavka, inače strastvena ljubiteljica golfa, ispitivala ga je o sportu o kojem on na kraju nije apsolutno ništa znao.

Na pomalo smiješne životopise naišao je i poslodavac Tomislav Odžaković koji je ispričao da su “tražili ravnatelja doma za stare i nemoćne osobe, a jedan čovjek je priložio životopis i u njemu postavio uvjete u kojima navodi kako želi da mu budu plaćeni i smještaj, hrana, putni troškovi te da mu točno javimo kad će početi raditi. Jedna gospođa koja se također prijavila napisala je osam stranica životopisa na kojima je u detalje objasnila svoje životne probleme”.

BEZ ŠARENILA

Mateja Tolj, stručna savjetnica iz Centra za informiranje i savjetovanje o karijeri rekla je kako je vjerojatno najveća pogreška u pisanju životopisa odabir fotografije.

“Kandidati često stave selfie ili sliku na kojoj se gotovo uopće ne vide. Također, ne trebaju im zvjezdice niti šarena slova”, ističe Tolj.

Često se za posao prijavljuju i ljudi koji ne ispunjavaju sve uvjete koji su navedeni u natječaju. Takvima Macan savjetuje: “Ako ne ispunjavate uvjete, ne šaljite životopis, radije pokucajte na vrata i popričajte s poslodavcem”.

Motivacijsko pismo služi pak kao dopuna životopisu i trebalo bi odgovoriti na pitanje “Zašto zaposliti ovu osobu?”

“Životopis je popis formalnih informacija o osobi, a motivacijsko pismo služi za to da je poslodavac upozna. Treba navesti gdje je osoba vidjela natječaj, te za koje radno mjesto ili program se prijavljuje i zašto”, nadodaje Tolj. Studentica koja je jedan semestar studija provela na Erasmusu Lukrecija Štulić navela je ono što je njoj najviše pomoglo u prijavu za studentsku razmjenu.

“Važno je istaknuti planove za budućnost, zašto je netko zainteresiran baš za taj program, za tu zemlju i kulturu. Ne treba pričati basne, sve što se kaže mora biti moguće potkrijepiti dokazima, ali treba i zvučati optimistično jer ako student ne vjeruje u priču, neće ni oni”, rekla je Štulić.